标签： 2013-09-11
财务经理最普遍的十种表现，正是这些表现拖了财务经理向CFO进发的后腿。如何挺身而出面对你的老板据理力争，或是仔细思考更多参与企业业务中去， 以及努力摆脱数字精准的束缚抬眼看看未来

标签： 2013-09-11
管理者需要知道的五件事：1、会越短越好，记住，你也得给静静坐着的员工发薪水;2、无法培养下属对你的信任等于未战先败;3、听听员工怎么评价你;4、永远别对下属记仇，只有傻子才恨咬过舌头

标签： 2013-09-05
在领导力的综合素质中，口才艺术是重中之重。管理者口才的优劣，直接决定着管理工作的绩效。那么管理者如何练就和拥有一副好口才呢?只要做好以下六点就可以了，姑且称之为领导口才的“六

标签： 2013-09-03
46.67%职场人士因自己的性格与工作不合而选择跳槽，通过改变性格去适应工作，是人们一个美好意愿的表达，反映了职业人积极进取的工作态度。

标签： 2013-09-02
CFO的工作职责趋向于“广谱化”，与五年前相比，除了资金管理和纳税筹划这些由于中国经济结构中的固有问题导致CFO不得不高度关注的两个环节外，内部控制、全面预算管理、投融资、战略成本

标签： 2013-08-27
都说微笑是人与人之间打招呼最好的表情，一个人在微笑时也是最好看的，人的感情是会传染的，人们更加倾向于轻松高兴的情绪。所以，人们更加喜欢看见笑脸而不是沮丧、伤心的表情。下面具

标签： 2013-08-22
编者按：员工缺陷养成是培养你的缺点，让你沦为低级动物。部属的能力越强，其缺陷也就越引人注目，甚而至于给同事们造成这样一种印象，能力强总是与更明显的性格缺陷不可分割的。小编为

标签： 2013-08-22
A是今年毕业的财会专业学生，目前已拿到了一家会计师事务所的OFFER。虽然即将走上会计师之路，但A对于将来的职业规划仍有困惑

标签： 2013-08-15
领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。

标签： 2013-08-08
调查显示：参与调查的575位职场人士中，有41%的人常常觉得自己怀才不遇;有34%的人偶尔觉得自己怀才不遇;只有25%的人从来不觉得自己怀才不遇。从这个调查可以看出，正在或者曾经觉得自己“怀才

标签： 2013-08-01
摘要：不想当将军的兵不是好兵，正如每一个职员都会想成为高管，职场生涯中个人的意识和感知不能加以预料。职场生涯中必备哪五个C，可以让自己更有竞争力呢? 没有一个人的未来是确定的，

标签： 2013-07-22
曹国伟是中国第一个成功转变成CEO的CFO，现在又变成一个真正的创业者，他正带领新浪一次次华丽地转身。

标签： 2013-07-22
一批CFO“先遣部队”正在从传统的会计核算等繁琐工作中解放出来，从财务管理者到企业战略制定者，再到价值创造者，朝着真正意义上的CFO蜕变。

标签： 2013-07-15
早在首席某总监现象愈演愈烈之前，各公司和个人已经开始创造各种职衔，用来区别不同的职务。

标签： 2013-07-13
首席财务官对IBM全球首席人才官兰迪麦克唐纳进行了专访，以了解IBM公司如何培养全球性领导人才。 问：在IBM公司担任领导者需要具备哪些特质? 答：我们对执行力的追求近乎极致。如果你说能完