一个人在职场上所能取得的成就并不完全取决于专业能力，反而更取决于他对人和事的觉察、思考与态度，也就是“认知”。
正如知名学者、企业家、管理学家陈嫦芬说，一个人在职场的成就，并不取决于他的能力，不再对等个人才智，而是更多的取决于他在职业生涯中的素养、对人与事的思考。我非常赞同陈嫦芬老师的主张：学习的素养+职场的素养+生活的素养+建立终生学习系统=成就如愿的生命素养。
正所谓“思路决定出路”，一个人格局的大小决定了他处理事情的方式方法。
维度和视角不同，做事的结果也会不同。只从一个角度去考虑，问题可能得不到很好的解决。跳出固定思维模式之后，当你看问题有了新的维度，尝试用点线面结合的不同方式解决，往往能得到更好的结果。这就是觉察和认知的重要性。有时候，我们太专注于“专业”，反而很难跳出来个人的局限。所以才会有那句话：选择大于努力。
李开复曾写过一本书，叫《做最好的自己》，书名道出很多人的梦想。
人们常说做事要全力以赴，但好习惯的养成并不容易，很多人也常会因为暂时的没有进步而产生挫败感，导致动力不足，患得患失。
凡事很难圆满本就是人生常态，我们该如何尽力做出相对更合适、更好的选择，更接近理想？
我一直主张“生命不息，折腾不止”，所以不断去接触不同行业的不同的人，在和他们沟通的过程中，通过了解尽可能多的信息而对自己的每一个选择作出判断。从读书、毕业、工作到现在创业，我的职业发展基本是按照自己的思路和规划走的，应该说大部分的选择都很满意。而对于很多职场新人而言，如何把握当下，为自己选择每个阶段最适合的角色，并不容易。这就又回到前面的话题“选择比努力更重要”。
首先我要问，你的方向是什么？
每当确定一个目标，就有很多因素需要综合考虑。比如：你的专业背景是什么，你的能力是否与你的选择相匹配？你有哪些资源可以去聚合？在时代大环境下，行业趋势是什么？你的选择能否让你与时俱进、有更广阔的空间？
确定了方向，你就要用自驱力，不断推动自己向前走。
职场“安全感”，从认识自己开始
当下，很多企业都在寻求业务转型、系统升级、结构调整、精简人员，这种大背景下，很多财会人包括CFO都缺少安全感。
安全感，我觉得更多的是来源于自己。
在具体做法上，我们要放眼未来，立足当下。立足当下，其实就是要对自己有分析，例如很多人都在用的Swot分析。
认识自己很难。人不可能是完美的，都会有些短板。你要对自己的核心优势和短板都有清晰的认识，发挥长处的同时，尽可能弥补短板，特别是致命的短板。你要考虑清楚机会在哪儿，威胁在哪儿，这样才能做出相对合适的决策。
初入职场，要想办法去了解和适应企业文化，用结果导向的思维去指导自己的工作，思考自己的未来，不断锤炼自己解决问题的能力，磨炼高效做事、把事情做得更好一些的方式方法。我们面对任何事情都要有积极乐观的态度。在态度积极的前提下，我建议大家，把重复的事情标准化，流程化，思考如何能够事半功倍，在高效的前提下充分解决问题。事做好了，信心也会增加。
任何组织，公司也好，政府机构也好，国企也好，外企也好，互联网公司也好，传统企业也好，只要你能解决问题，就会有团队需要你。
了解当下的大环境是怎样的，知道自己价值所在，也就有了安定感，掌控感。
个人和团队都需要正能量。
从团队管理来讲，我特别同意正向激励的做法：用正能量激励大家，通过接连不断的小的成果，促成越来越多大的成果，让大家有持续不断的成就感，形成源源不断的正向激励，团队的氛围也会很好。
没有人能随便成功，所有的努力都会有结果
职场成长与上升的过程，就是解决一件又一件具体的事，完成一个又一个具体目标。
古人言，“功不唐捐”，你所有的付出都不会白费。对此我自己深有体会，所以我经常跟同事说，你做的越多越深，扎根越深，能力的高度也就会相应提升，对未来的帮助就越大。当你站在更高的地方回过头去看曾经困扰你的问题，感受会更多更全面，假设再去做同一件事，结果也会更好。反言之，没有付出，多半也就没有回报。
要想办法用结果导向的思维去指导自己的工作，追求高效、更高的准确率和优良结果，不断锤炼自己解决问题的能力。
常有人问，该如何维系良好的职场人际关系，构建能够为自己所用的人际网络？
我们这么多年的职业生涯走过来，会遇到很多人，不同背景不同专业不同年龄不同性别不同性格不同国家的人。他们会有不同的价值观，不同的喜好。但我相信大多数人都愿意和积极向上有正能量的人打交道，愿意和真诚善良的人打交道。
从个人而言，我想说两个关键词：诚信，助人。我指导自己做事方式的唯一标准就是诚信，靠谱。靠谱的表现会有很多，守信用也好，帮助他人也好，体现的都是你的价值观。最根本的一点，无论是什么专业背景，无论处于职业发展的什么阶段，想要得到他人的认可，都必须有强大的解决问题的能力。
看一个人是不是靠谱，很简单，把一件事情交给你，最后解决得怎么样？
左手理想，右手生活，终生学习
职业生涯是一个不断进阶、终身学习的过程，特别是会计领域，税法、经济法、会计准则都在不断修订和更新，财会人需要不停地学习，更要有“终身学习”的意识。我们的财能科技，也倡导“终生学习”的理念，我们希望把财能打造成一个帮助财会人终生学习的领先科技平台。
职场上，工作、学习与个人生活之间难免有一定的冲突，到底要在工作上花多少时间，在家庭和个人爱好上花多少时间，需要我们不断审视自我，磨合以达到平衡。这也是一个关于如何选择的问题——怎么去掌握当下。当你选择了一个目标，一开始就要考虑很多方面的问题，其实是不容易的。
刚上大学时我们对很多事都不懂，大学四年让我们拥有了丰富的知识体系，开阔了见识，但此时对社会和工作还缺乏系统认知。当你对很多东西还不是很清楚的时候，难免会有恐惧感。作为新鲜人，必须有空杯心态，不断总结验去思考，也要多听他人建议，不断把很多“不知道”变成“知道”，不断丰富自己的认知。
