为了更好地展现CFO的卓越成就和自我风采，同时提高企业和CFO本人在行业中的知名度及美誉度，中国CFO研究院以此开展了自媒体系列访谈录活动。本活动旨在通过介绍CFO在企业和财务管理及育人和为人等方面的丰富经验，给予各阶段会计人才和对财务管理有兴趣的学习者启发及借鉴。一篇专访就是一段经历，等待你的开启。

 

　　中国CFO研究院位于北京市朝阳区北苑路上。从研究院的窗户向外眺望，“完美世界”四个红色大字以及现代化风格的办公大楼赫然映入眼帘。这个与研究院仅一街之隔，集游戏、影视、影院于一体的创业公司始终令笔者怀有着深深的好奇：它是如何在数年间快速崛起的？这个公司的财务管理体系有什么过人之处？而驾驭如此大规模公司的财务总监又会是怎样一个人？带着上述问题和满满的好奇心，笔者有幸采访到了这位完美世界股份有限公司（以下简称“完美世界”）财务命脉的掌门人——CFO曾映雪。
 

 

　　多元化发展助力企业腾飞

 

　　走进完美世界总部大楼，年轻、朝气、充满活力的气息扑面而来，就像这家公司一样飞速发展，蒸蒸日上。而见到曾映雪曾总，东方女性传统的秀外慧中和现代化职业气质在她身上融合的淋漓尽致，言谈举止中更散发着成功女性的优雅、睿智和从容。我们的谈话是从企业的多元化发展开始的。

 

　　一般而言，企业实施多元化发展战略，可以充分发挥企业内部资源优势，在充分挖掘企业潜力的基础上，创造更高的企业价值。2010年以前，完美世界的主要业务是游戏模块，因其第一款大型多人在线全三维网络游戏《完美世界》而声名鹊起，这也正是该公司名字的由来，并在游戏行业里赢得了举足轻重的地位，完美世界也因此于2007年在美国纳斯达克成功上市。2010年起，完美世界投身影视行业，凭借大量优秀作品在业界取得了卓越的成绩：2009年上映的《非常完美》、2011年《失恋33天》4天票房成功突破亿元大关；同时由其制作出品，实现影游联动的电视剧《楚汉传奇》等作品在业界都获得了良好口碑。2017年3月24日，完美世界宣布入股嘉行传媒，双方将全方位展开合作，共同促进影视与游戏的融合发展。此次合作是完美世界与嘉行传媒经过长时间的沟通和考量后共同达成的，这也是完美世界深化影视布局、推进泛娱乐战略的又一举措。

 

　　多元化发展战略不失为一种优秀的企业发展战略，然而实施这种战略有一个非常重要的前提条件是，新行业、新业务与主业有一定的关联，所以并非任何企业都能实行多元化。在完美世界多个业务模块齐头并进的发展过程中，对于财务人员在分析整个商业模式与财务的融合点方面，难度着实不小。曾总表示：“说到底，业务是发动机，财务在这一过程中更多的是推动支持。财务另一个发挥作用的地方是资本市场，在这点上我们做的还是不错的，发挥了应有的作用。”

 

　　企业发展要适应最新趋势，要在完成自身优化的同时不断提升资源整合以及管理水平。正如完美世界主打游戏、影视、影院这三大业务模块，犹如三把宝剑，助力企业在发展过程中一路披荆斩棘，所向披靡。

 

　　关注成长培养团队优秀财务价值观

 

　　在职场中，员工们都希望能有一位知性的、善解人意的、注重员工培养的领导，而曾映雪正是这样一位管理者。她说：“生活是需要平衡的，工作是生活的一部分而并不是生活的全部，我不希望员工八小时以外经常加班。”

 

　　在谈到培养财务团队这一话题时，曾总表示，应该把合适的人放在合适的岗位，而作为管理者，对此要有非常清晰的判断和认知，但很多时候员工往往容易计较得失，“我经常跟大家讲，重要的是把事情做出来，人的价值是通过做事情显现出来。做的好，你自然不可替代；如果只奔着得失，事情终究是做不成的。而实实在在做事就是走向成功的最好捷径。”

 

　　2007年7月，完美世界在美国纳斯达克上市，2010年影视板块从上市公司拆分出来，2014年影视板块在A股借壳上市，2015年完美世界仅用7个月的时间从纳斯达克退市然后又在短短数月通过重大资产重组将下市后的游戏资产装入影视板块A股上市公司，成功完成了中概股回归A股市场。在这个过程中，掌握完美世界财务命脉的曾映雪发挥了尤为重要的作用，但是她把这些功劳都给了自己的团队。曾映雪说：“一个优秀的企业必然离不开优秀的财务团队做支撑，我们有非常稳固的财务团队。时间点上我们把握的很好，在这方面作为财务发挥的作用还是比较大的。”

 

　　在管理财务团队方面，曾映雪提倡“公平、公正、公开”的企业文化。她要求，任何一个加入财务团队的人都要透彻理解这几个词的意思，凭能力拿业绩说话，踏踏实实做事，不能让老实人吃亏。“提倡这样一种文化，大家一心一意的做工作就好，不用太花费时间考虑人际关系这些事情。”她说，“这一点我非常欣慰，整个完美的财务团队比较稳定，并且大家在这里有归属感、凝聚力。完美世界本身是一个高速发展的企业，对业务及财务的需求都很大，这就要求每个人不断学习、了解业务。公司有需求，才能让员工付出时感受到自身价值，促使其在工作中成长，创造一个充满正能量的环境和良好的机制，让员工团队与企业共同发展。”

 

　　曾映雪正是用这种引导方式培养起团队优秀的财务价值观，大力支持员工个人发展，从而吸引了一支理想的精英团队，而这就是她培养团队走向成功的法宝。这或许也正是笔者一开始走进完美世界所感受到的快乐、充满活力氛围的原因了，同时也是完美世界企业文化价值观所倡导的“快乐完美”的完美体现。

 

　　外柔内刚勇于挑战新的业务

 

　　众所周知，作为成功学中的一项重要理论，“一万小时定律”是任何人从平凡变成非凡的必要条件。“一万小时”推崇的是持续坚持的付出，而在日常生活、工作中通过一万小时的锤炼走向成功的人不计其数，曾映雪就是其中一位。她从1998年加入完美世界，到如今整整18年，曾映雪的成长早已印证了这个定律。

 

　　在谈到职业发展中的挑战话题时，曾映雪笑言：“我是一个愿意尝试新事物的人，我很少回头看走过的路。”也正是如此，完美世界从教育到游戏，一直发展到今天的影视板块，曾映雪总是第一时间参与其中。这在别人看来可能是自讨苦吃，可对她而言，所谓挑战，不过是又一次丰富职业生涯的机会，这样的经历也使得她在看待问题时，有着更为开阔的视角。同时，始终保持一颗谦逊好学之心并拥有一个善于思考的头脑，是合格的企业管理者所必备的重要能力，这也是她能取得今天成就的重要因素。

 

　　在整个访谈过程中，这位外表优雅温柔、讲话有条不紊的财务总监向我们展示了她无比强大的内心和坚忍不拔的性格。我们有理由相信，在经历了完美世界的企业变革和快速发展之后，曾映雪这位如金庸笔下阿朱般外柔内刚、百折不挠的CFO一定会带领着自己的财务团队开创一片新的“完美”世界。

 

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