从2014年开始，中国会计视野对A股上市公司财务负责人（CFO）做职业背景统计分析。分析的目的在于用数据来描绘这些精英人群的身份特征、职业背景等特征，并希望通过这样的描绘，给读者带来一些职业发展的启发。
本次统计的相关公司数为2993家，其中2575家公司披露了CFO的姓名、2569家披露CFO性别、2571家披露了CFO的基本介绍。这些基本介绍大部分包括了CFO的出生年份、教育背景、工作履历、在公司任职情况、薪酬、持股等数据。
根据上市公司公开披露的高管信息，对上市公司财务负责人的性别与年龄进行了系统地统计分析。
1、女性占比3成，不足半边天，女性薪酬显着低于男性
2569家披露CFO性别的公司中，男性CFO 1777人，占69.17%，女性CFO 792人，占30.83%。职业的金字塔顶部，女性再一次的处于少数的角色。
男女CFO在当前年龄上的区别几乎可以忽略不计，女性年龄稍微年轻（男平均45.55岁、女45.48岁），在年龄段的分布上也区别很小。而男女CFO担任CFO的年龄差别较大，女性平均在38.25岁担任CFO，男性为41.2岁。
男女在薪酬上有较大的区别，平均的看，男CFO的年薪平均为45.42万，女CFO平均为36.7万。年薪女比男少24%（去年同期为少17.9%）。
持股情况看，女性CFO持股的更多（28.03%，男性24.76%），但相对持股少（女性109万股，男性152万股）。
2、年龄现状：平均45.52岁，70后是主力
有2249名财务总监公布了年龄，其平均年龄为45.55岁，上期为45.18岁。1年多的时间，CFO们“老了一点点
对比上期，CFO中的70后、80后合计比例过半，占比达到53.83%（上期为50.23%）。其中80后占4.09%，占比比上期增长了1.33%，与50后占比（5.65%）的差距进一步缩小。照此趋势，CFO中的明年80后人数就将超越50后。
（附：2014年的相关统计http://news.esnai.com/39/2014/0617/103343.shtml）
3、担任CFO时的年龄
（附：2014年的相关统计http://news.esnai.com/39/2014/0617/103345.shtml）
