2月9日，上海证券交易所在其官网发布2015年春季招聘启事。由于本次招聘的人员众多，且岗位职责中普遍含有“审核企业上市材料”等要求，这被看做是交易所在为注册制狂纳人才--注册制的步伐再进一步！
根据招聘启事，上交所本次春季招聘分为岗位招聘和专业招聘两类。
这其中，“岗位招聘”又分为“股票市场”、“债券市场”、“金融衍生品市场”、“自贸区交易平台”等四大类，共19个岗位。
股票市场方面，上交所招聘法律审核岗、会计审核岗、行业审核岗、信息披露会计监管岗、信息披露行业监管岗、战略新兴板筹备岗、企业上市服务岗、数据支持岗、案件调查岗；
债券市场方面，上交所招聘债券发行审核岗、债券信息披露监管岗、债券合规风控岗；
金融衍生品市场方面，上交所招聘法律规则岗、风险模型设计与分析监管岗、产品设计与运行岗；
自贸区交易平台方面，上交所招聘业务发展岗、市场运行岗、纪检监察岗、人力资源岗。
相对于岗位招聘主要面对“社会人才”，“专业招聘”主要面向的是“2015年应届毕业生”。“专业招聘”的对象包括法律专业人才、会计专业人才、数理统计（金融工程）专业人才、金融经济专业人才、IT专业人才等，合计35人。
根据以往惯例，上交所每年都会进行人才招聘，这并不为奇。不过，上交所2015年的“春招”却透露出重大信息。
首先，上交所2015年的“春招”人数多达152人，这其中，岗位招聘中的法律审核岗、会计审核岗、行业审核岗招聘人员均多达20人；
其次，招聘的法律审核岗、会计审核岗、行业审核岗三大岗位的职责均为“审核企业上市材料，制定和解释信息披露规则指引，对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调”。这似乎表明本次招聘主要就是针对即将出炉的注册制。
此外，法律审核岗的任职要求包含“具有知名律师事务所IPO项目工作经验者优先”等条件；行业审核岗的任职要求包含“在证券、基金公司、专业研究机构担任过行业研究员者优先”等条件。这进一步加深了对交易所正在全面布局注册制的预期。
值得注意的是，就在上周三证监会副主席姚刚召集了各有关部门就落实注册制等问题召开会议，并部署相关事宜。证监系统内传达的精神是，从今年6月起IPO审核工作移交沪深证券交易所，各项准备也围绕这个时点展开。
《每日经济新闻》记者注意到，在现有的审核制下，企业IPO的审核需要通过证监会发审委，交易所人员会参与到发审会中，但决定权并不在交易所。
显然，随着上交所大肆招聘能够“审核企业上市材料”的人才，注册制已经离我们越来越近。而此前，市场猜测注册制首先会在创业板试点的说法，如今看来，沪市主板市场的注册制并不会落单。
有意思的是，本次“春招”上交所的招聘中还包含了一个“战略新兴板筹备岗”，该岗位的职责是“参与本所战略新兴产业板筹备建设，负责方案制定、行业研究、市场资源准备及宣传推广等工作。”
由此看来，在新兴产业上市公司普遍涌向深交所中小板、创业板的情况下，上交所显然也在极力摆脱“主板市场沉闷”、“沪市主板公司都是第一、二产业”的市场惯有思维。
