摘要：尽管西门子监事会对罗旭德本人自2007年7月1日担任西门子总裁兼CEO以来所取得的成绩仍表示高度认可，但西门子昨日宣布，现年56岁的原CFO凯飒(Joe Kaeser)将出任西门子股份公司的总裁兼CEO。这一任命将从今日起生效。这也意味着上一任CEO罗旭德(Peter Loscher)将提前4年结束任期。

　　凯飒现年56岁，自2006年起担任该公司的CFO。该公司也会在近期任命新的CFO，而经双方协商同意，罗旭德将辞去其在西门子管理委员会的职务。该决定在西门子监事会上获得通过。

　　尽管西门子监事会对罗旭德本人自2007年7月1日担任西门子总裁兼CEO以来所取得的成绩仍表示高度认可，如其帮助西门子度过了合规危机、在全球金融危机和债务危机后也引领该公司应对这些挑战，但是外界评论称，罗旭德提前离开西门子也是因为近期西门子的业绩欠佳所致，他的任期原定是到2017年。

　　西门子在上周四宣布了在2014年将利润率提升至12%的目标，公司的业绩表现也被指“低于市场预期”。

　　记者从其公司的官网看到，西门子第三季度的订单同比上升了19%，为211.41亿欧元，营业收入为192.48亿欧元，同比下滑了2%。因为执行“西门子2014”生产力改进项目，导致公司产生4.36亿欧元的费用总额，使得利润有所下降，至12.61亿欧元。同时，其运营收益同比下降了13%，而该公司第三季度的自由现金流趋于稳定，同比上升8%，达到9.73亿欧元。

　　但是，罗旭德的一份离职声明，却令这次换帅事件并不像外界所想的那么简单。他说，向西门子监事会提交辞呈是一个艰难的决定，“我感谢大家给我的支持，最近几个月以来，西门子家族及监事会成员、员工们也继续表达了对我的支持。但是，过去几周我越来越认识到，维系我继续留任的信任基础正在逐渐丧失。一个信任的基础，以及监事会和管理委员会之间的团结，对任何一个公司都是必需的。公司的利益大于任何人的个人利益，包括我本人在内。”

　　他还强调：“如果任由这种信任的缺乏，危及公司设定新的发展之路、弥补过去的失误、重返盈利性增长、建设新的企业文化，那么这对公司的未来和它的员工来说将是灾难性的。”